Bewustwording en gedrag
Medewerkers weten hoe ze veilig met informatie moeten omgaan. Toch gaat het in de praktijk soms mis. Bijvoorbeeld door een verkeerde klik, onoplettendheid of tijdsdruk.
In deze module kijken we samen naar de risico’s die samenhangen met menselijk handelen in jullie organisatie. En naar wat helpt om informatieveilig gedrag te begrijpen en stimuleren. Want hoe krijg je iedereen ook echt in beweging?
Samen bewegen naar gewenst gedrag
We staan stil bij bewustwording en informatieveilig gedrag.
Bewustwording betekent dat medewerkers weten wat ze moeten doen (of juist niet) om veiligheidsrisico’s te beperken. Denk aan het herkennen van phishing en een melding doen bij de security officer als het misgaat. Pas als zij ook echt handelen volgens deze afspraken, kun je spreken van informatieveilig gedrag.
In onderstaande video leggen we uit hoe bewustwording en gedragsverandering bijdragen aan informatieveilig handelen, en waarom het onvoldoende is om je alleen te richten op het vergroten van bewustwording.
Waarom aandacht hebben voor gedrag zo belangrijk is
FAQ
Vragen? Wij helpen je verder
Met deze scan kijken we waar je focus momenteel ligt en waar je die over een jaar zou willen hebben. Dus ben je vooral bezig met bewustwording en/of wil je daarnaast werken aan gedrag? is het gestructureerd of blijft het bij experimenteren? Bereik je de hele organisatie? Daar rolt een praatplaat en verbeterplan uit.
Meer lezen
De partners in de zorg waarmee we samenwerken, hebben elk hun eigen expertise. We hebben de belangrijkste informatie en hulpmiddelen voor je verzameld.
